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Título

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Coordenador de Treinamento em TI

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Treinamento em TI dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por desenvolver, coordenar e implementar programas de treinamento em tecnologia da informação que atendam às necessidades da organização. Este papel é crucial para garantir que todos os funcionários estejam atualizados com as últimas tecnologias e práticas do setor. O Coordenador de Treinamento em TI trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos para identificar lacunas de habilidades e desenvolver soluções de treinamento eficazes. Além disso, o candidato será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário para garantir o máximo impacto. O sucesso neste papel requer excelentes habilidades de comunicação, organização e um profundo entendimento das tecnologias emergentes. Se você é apaixonado por educação e tecnologia e deseja fazer a diferença em uma organização em crescimento, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas de treinamento em TI.
  • Colaborar com departamentos para identificar necessidades de treinamento.
  • Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
  • Atualizar materiais de treinamento conforme necessário.
  • Organizar workshops e sessões de treinamento.
  • Gerenciar o calendário de treinamento.
  • Fornecer suporte contínuo aos participantes do treinamento.
  • Manter-se atualizado com as tendências de TI.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em coordenação de treinamento em TI.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento atualizado das tecnologias emergentes.
  • Habilidades organizacionais excepcionais.
  • Experiência com ferramentas de e-learning.
  • Capacidade de avaliar e adaptar programas de treinamento.
  • Bacharelado em Tecnologia da Informação ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são suas experiências anteriores em coordenação de treinamento?
  • Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
  • Pode descrever uma situação em que teve que adaptar um programa de treinamento?
  • Quais ferramentas de e-learning você já utilizou?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências de TI?
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